英国科学家曾做过一个有趣的实验，他们将一盘点燃着的蚊香放进一个蚂蚁巢里，开始时蚂蚁们看到蚊香的火光与烟雾感到很惊恐，蚂蚁巢里变得一片混乱，但没过多久，蚁群便镇定起来，开始有蚂蚁向火光冲去，并向燃烧的蚊香喷出蚁酸。随即，蚁群们开始冲向火光，只因蚁酸有限，无法扑灭火光，因此，很多蚂蚁用自己的身躯去扑火火光，越来越多的蚂蚁向前冲去。过不到一分钟的实践，蚊香的火被扑灭了，也死去了很多的蚂蚁，存活下来的蚂蚁将献身火海的“战友”的尸体运到附近的空地摆放好，便在上面盖上一层薄土，以示安葬和爱悼。
过了一段时间，科学家们又将一只点燃了的蜡烛放进原来的蚁巢里，虽然这次的火很大，但是蚁群们并没有慌乱，而是将这一信息迅速传达过去，并开始了它们有条不紊的救火工作，大家一起工作，在不到一分钟的时间里，烛火被扑灭了，而蚂蚁的丧命数屈手可数，科学家对着弱小的蚂蚁面临灭顶之灾时，所表现出的举止惊叹不已。
针对于这个实验，我们可以得出这么一个结论，纵使两次的实验，蚂蚁们都取得了成功，但是第一次的蚂蚁死亡数量是第二次蚂蚁死亡的蚂蚁数的几百倍。因此，不难看出成功就是来自于它们的团队精神，在面临这么一个有毁灭性的灾难，一个个体是无法解决的，但即使一个团队，在无组织，无秩序的情况下，去处理困难的同时也会付出很沉重的代价。因此，我们应该意识到一个有组织，有纪律，有秩序的团队是多么的重要。而这样的一个团队，并不是已成立就会形成的，而是经过后期的训练，这样才能培养出一个优秀的团队，并具有较高凝聚力的团队。
而这样的一个团队就需要通过多举办一些有意义性的集体活动，以及素质拓展的训练，进行对团队的培训，这样经过长期的训练，才能准确的认识到团队中每一位的内在潜能以及处事能力，领导应变能力。并且还可以了解到每一位成员都会在困难中表现出其各自独有解决方法，经过交流和探讨，促进彼此的了解，从而增加团队的凝聚力，认同感和归宿感，这样会使得团队在遇见困难时，共同处理，并以最少的损失解决掉所所遇见的困难，进而达到最大的利益发展。 |
